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另有面向基层骨干的“新生代准备”和面向中层管理的“菁英设计”，在新职业整体规划与规章制度生命等上给以全周边所有地方适配和优化助推。

引起一提的是明年的“在未来新星”培训营宣布正式开启的了“星光工作方案”和“星耀工作方案”。

“天星计划表”就是指经大学校园招聘流程启事入驻政府部门级技木人才、职责人才育出行动计划，分pc软件类、技木类、职责类两个分类是指20个管理岗位；

“星耀工作方案”就是指面向基层全国“985/211水利工程”、“双创一流”建筑高等学校及国外投资QS排在前200的学校，是Kaiyun自动化Kaiyun以赴设计塑造末来中坚经营动力及领军人经营优质人才的“摇蓝策划”。

“天星预计”评定排明前10%的今后新星可拥有加入“星耀预计”的任职资格，评选后体会“星耀预计”相近的工资待遇。

新青年没那么“无所谓”，

职场人也没多“老古板”。

整顿职场？

不如整好行囊，一展新青年的勇气与真章。